Draagvlak voor Diversiteit, Inclusie & Gelijkwaardigheid (DIG)
Zonder draagvlak blijft elk beleid een papieren werkelijkheid. En dat geldt zeker voor DIG (Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid). Je kunt als organisatie nog zo’n mooie visie formuleren en structuur optuigen – als mensen het niet begrijpen, niet voelen of niet