Interventies
Hiervoor bieden we een schat aan interventies aan: cultuurscan, workshops, trainingen, dialoogsessies en meer. Gericht op zowel mens- als resultaatgerichte cultuurthema’s. De begeleiding hiervan wordt verzorgd door ons team of een van onze partners.
Wat heeft potentie en wat heeft prioriteit?
Op basis van de uitkomsten van de Serious Culture Game gaan we met elkaar in gesprek over de rapportage en inzichten. Waar ligt de grootste potentie en wat heeft prioriteit? Wat is de meest logische vervolgstap, die past bij de doelstellingen? En hoe snel wil je resultaten zien?
Met CultureWorkX haal je een partij in huis die kijkt naar welke expertise er nodig is om direct aan de slag te kunnen. Praktisch en concreet, geen lange trajecten. We kijken in ons netwerk wie het beste past. We staan voor doelgerichte acties: concreet, behapbaar en in een ritme die bij jouw organisatie en mensen aansluit.
Dit maakt onze interventies uniek
Wetenschappelijke benadering
De workshops, trainingen en begeleiding zijn gebaseerd op de nieuwste wetenschappelijke inzichten.
Holistisch model
Breed en divers aanbod gebaseerd op de 8 belangrijkste pijlers van organisatiecultuur.
Van huidige naar gewenste cultuur
Dat doen we door bewustzijn te vergroten, actie te nemen en constructieve gewoontes te helpen bouwen.
Actiegericht
Elke interventie is praktisch en resultaatgericht. De theorie wordt afgestemd op jullie praktijk, uitdagingen en behoeftes.
Plezier
Elke interventie is leuk en laagdrempelig. Het hebben van plezier vergroot ook het leereffect.
Eigen vragen toevoegen
Vragen of stellingen kunnen toegevoegd worden voor specifieke thema’s die spelen.
De 8 pijlers van organisatiecultuur meten
De 8 belangrijkste pijlers van organisatiecultuur meten we m.b.v. de Serious Culture Game. Hetzelfde model gebruiken we voor onze interventies. Voor elk subthema hebben we een workshop of training klaarstaan om jullie als team of organisatie verder te helpen groeien.
Wat zeggen anderen over ons
CultureWorkX introduceerde een serious game Let’s Talk About Culture bij ons MT voor het ontwikkelen van de echte aspecten van cultuur. Een aanrader!
De Serious Culture Game creëert niet alleen bewustzijn, maar stimuleert ook open gesprekken tussen de deelnemers. Het biedt een waardevolle ervaring voor iedereen die de bedrijfscultuur laagdrempelig en interactief wil verkennen en versterken.
Het Medewerkersonderzoek en de Serious Culture Game stimuleren enerzijds de medewerkersbetrokkenheid en anderzijds geven ze inzicht in de ist en soll van de organisatiecultuur.
De Serious Culture Game leverde boeiende en visuele inzichten op over onze huidige en gewenste situatie. Dit gaf stof tot nadenken over dé hamvraag: hoe kunnen we de brug slaan tussen beiden? Ook leuke begeleiding door Daan en Laura!
Na de kennismaking met CultureWorkX en hun cultuurspel waren we meteen enthousiast. Hun missie en visie sluiten naadloos aan op hoe wij kijken naar mens & cultuur binnen organisaties. We zijn trots op deze samenwerking!
Nieuwsgierig geworden?
Wil je meer weten over de Serious Culture Game of maatwerkoplossingen, plan dan een vrijblijvend gesprek in met Freek Wevers.
“Ik spar graag met je over de thema’s die bij jou spelen of beantwoord ik andere vragen.” – Freek Wevers, mede-oprichter CultureWorkX