Beschrijving
Het doel
Het inzichtelijk maken van zowel de huidige als gewenste organisatiecultuur m.b.t. twee organisatiethema’s.
Hoe het werkt
Het spel Let’s Talk About Culture, editie uitbreiding, werkt op eenzelfde manier als de standaard editie.
Wat de uitbreidingseditie anders maakt, is dat je hier een verdieping kunt aanbrengen op twee van de acht organisatiethema’s. Je hebt de keuze uit twee verschillende organisatiethema’s, elk bestaande uit vier stellingen.
Hier zijn de organisatiethema’s waaruit je kunt kiezen: Organisatie-identiteit, Structuur, Besluitvorming, Prestatiegerichtheid, Leiderschapsstijl, Leren & Ontwikkelen, Teamoriëntatie en Medewerkersgerichtheid.
Het spel kan op meerdere spelborden tegelijkertijd gespeeld worden, met maximaal 6 deelnemers per bord. Een van de voordelen van het spelen met meerdere spelborden, is dat je in één oogopslag kunt zien wat de overeenkomsten en verschillen zijn in hoe de deelnemers naar de organisatiecultuur kijken.
Optioneel
Bij elke extra bestelling van een spelbord, ontvang je 10% korting.
Er zijn drie andere uitbreidingsedities beschikbaar. Per set kun je ook hier kiezen uit twee van de acht organisatiethema’s.
Je kunt daarnaast optioneel gebruikmaken van de uitgebreide CultureWorkX-rapportage. Voor meer informatie, zie de bijgevoegde kaart in de speldoos.
Producteigenschappen
1 spelbord
48 stellingskaartjes
kleurenwaaier met theorie
6 fiches
handleiding spel
hand-out met tips voor facilitator
