Zo stimuleer je als organisatie een gezonde werk-privébalans (en dus betere prestaties)
“Neem jij je vrije dagen wel op?” “Werk je weer in het weekend?” Of: “Zullen we straks nog even snel een Zoom doen – het is toch pas half acht?” Zodra deze vragen normaal worden, weet je: de werk-privébalans staat